2015年8—10月,利用每周一、三、五,上午、下午各一小時的時間,對全公司48名殘疾職工,根據(jù)他們自身的情況,進(jìn)行了有針對性的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括電焊、機(jī)床、粘結(jié)、測量、計(jì)算機(jī)、會計(jì)等方面的操作規(guī)程及相關(guān)知識和******生產(chǎn)、心理咨詢等,是他們?nèi)窟_(dá)到了上崗要求,自身素質(zhì)有了較大的提高。
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